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    1、文体娱乐性活动
这是企业内部(也包括部分以企业名义)开展和组织的文艺、体育等娱乐活动。
    2、福利性活动
这主要是企业从福利方面关心的各种活动。企业通过这些活动,在职工中,在企业内外,造成浓厚的人情味,造成有利于企业发展的“人情场”,使职工加深对企业的感情,加深对这种福利环境和文化氛围的依恋感。
    3、技术性活动
在常规的企业生产、经营之外,围绕企业的生产、经营、技术和智力开发等问题,由企业倡导或职工自发组织进行的技术革新、管理咨询、劳动竞赛、教育培训等活动。这类文化活动可以激发员工的创造欲和成就感,使员工看到自己的价值和责任;同时,它又是企业结合生产经营,在生产过程之外培育和开发职工素质的一个基本途径,而这些活动每一次的圆满结果和获得成功,又都可以使人产生一种满足感,从而持久地促进企业健康、向上、积极进取文化环境的生成和发展。
    4、思想性活动
包括以下类型:首要的是一些政治性的文化活动,如开展形势教育、法制教育、理想教育、道德教育、政治学习和其他有关的思想政治工作。其次还有一些像新书报告会、生活对话会、沙龙等,并不一定带有多少政治性,但有很强的思想性。