地址:沈阳市沈北新区人和街阳光国际花园125-5号
电话:024-23692000
传真:024-23692000—8818
邮编:110000
 

    八、企业形象——企业文化的无形资产
企业形象是指企业文化的综合反映和外部表现。它主要通过企业经营管理的行为及其产品在企业外部的形象,即通过员工的形象、产品形象和环境的形象体现。企业形象同样是企业文化的一个主要的因素,它在企业内部有凝聚和激励作用,在企业外部有吸引和辐射作用。
    九、企业素质——企业文化“软”的硬件
团队意识,对于企业来说,是至关重要的东西。可以说,没有团队意识,就谈不上群体中成员之间的协同动作,就谈不上作为他们各个能力的总合的“集体力”。人们都看到了,体会到了,我国现在许多企业、事业单位,正是由于人们的团队意识不浓、团体文化又不发达,相互之间热衷于内耗,生产怎么也上不去。
    这就是说,发展企业文化,要增强人们的团队意识,从而改变人们原来只从个人单位角度考虑问题的思维定势,建立价值体系的思维和行为模式,从而潜意识地对企业产生出一种强烈的向心力,强化人们的整体意识、集体观念。我们看到,具有强烈团队意识的企业成员,会对企业承担的社会责任和企业目标有深刻的理解,自觉地调节个人行为,使自己的思想、感情和行为与企业整体相联系。这样,企业的各项工作就能有机地联系起来,整个企业就能有节奏地运行。
    由此可见,团队意识的功能和作用,首先表现为企业这个整体的一种集体力,即1+1>2的结合力,或叫“系统效应”。其次,它表现为企业全体成员的向心力、凝聚力,“心往一处想,劲往一处使”;真正把自己看成是企业的一部分。第三,归属感。“我是丰田人”,或“我是国茂人”,以此为自豪,以此为自己全部生活、价值的依托和归属。第四,安全感。每个职工都深深体味到这个企业是我获得基本生活保障和立命安身之所时,这种团队意识便成一种安全感意识。

 
                                                               编辑撰稿人:李凤岐、赫浩程
                                                               2012年11月於沈北国茂集团公司