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    七、企业文化活动——企业的功能文化
    企业文化活动,总的来说,作为企业的功能文化,有如下三个特点:
    第一,功能性。不论是哪种形式的文化活动,一般来说,都是为了发挥其特定功能而进行的,并不是因为他们与其特殊的企业生产有必然的、内在的联系(当然技术性活动有些不同),已如上述。还要指出的是,一般企业文化所具有的如发展物质文明的主导功能、对精神文明建设的主体功能、对智力开发的功能、对共同意识的凝聚功能等,它都具有。
    第二,开发性。企业内搞的各种功能性文化活动,本身即带有共性,是社会各企业、事业单位、学校、团体、部队等都可以搞的“通用件”(专业技术培训等例外)。另一方面,他们又可通过这些功能性文化活动,如歌舞晚会、舞会、各种球赛、报告会等,同社会各界加强联系,相互交流信息,提高企业的社会声望;同时,在与社会各界日益增多的接触中,亦能更多地了解用户、消费者对本企业产品、服务的意见和要求,提高产品(服务)质量,促进企业的发展。
    作为企业功能文化,企业文化活动大体上可分为文体娱乐性、福利性、技术性、思想性四大类型。