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          辽宁国茂投资集团股份有限公司
                                   企业文化建设规划纲要
    企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。它是企业内部全体成员共同认可和遵守的价值观念、道德标准、企业哲学、行为规范、经营理念、管理方式、规章制度等的总合。其核心内容包括企业价值观、企业精神、企业经营理念。它是企业职工思想道德风貌提高的重要保证,并对于企业成员具有内化于心、外化于行、固化于志的效果。企业文化的建设实施,使企业人文素质得以优化,以人的全面发展为最终目标,归根结底是增强凝聚力和竞争力,促进企业经济效益的增长,实现可持续发展的重要途径。
公司创立二十多年来,积淀了较为深厚的文化底蕴,但面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战,要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,实现企业的跨越式发展,就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念 ,要对原有文化进行整合和创新,营造培育先进的企业文化,积极推进文化强企战略,努力用先进的企业文化推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力,营造“企业有生气、建筑有名气、领导有正气、职工有士气”的发展环境。为把公司建成一流的现代化房地产企业,实现跨越式发展战略目标提供不竭动力,根据集团公司发展战略总体思路,结合实际,制定本规划纲要。