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4.一脉相传性
     一脉相传性也可叫继承性,好的企业文化一旦产生,便会世代相传,特别是企业创始人的价值观、创业精神极大地影响着企业文化。企业创始人所创立的企业文化会绵延发展,并在实践中不断丰富内容。例如:大庆油田的“王进喜精神”,几十年来一直激励着大庆油田的职工。再如,日本松下幸之助所创立的松下电器公司独特的企业文化,不断激励企业员工的意志,不断创造出新成绩,也不会因松下故世而中断。
四、如何运用企业文化战略
     “企业的战略应服从于企业的目标”。作为企业软战略的企业文化,其战略目标是:
     (1)创造一个能充分发挥企业员工积极性、创造性以及和谐的企业文化氛围。如何发挥员工的主观能动性和主人翁精神是建设企业文化的核心。理由很简单,员工需要一个和谐的、适宜员工充分发挥自己聪明才智的环境。
因为员工选择了一个工作就是选择了一种生活方式,并为成为该企业的员工而感到自豪。企业领导人就要努力在力所能及的条件下,创造一个和谐的“小环境”(或叫“小气候”),以协调企业内部关系。