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二、企业文化创立的程序
    创立企业文化一般分为六个阶段:调查分析阶段、总体规划阶段、论证试验阶段、传播执行阶段、评估调整阶段、巩固发展阶段。
1、调查分析阶段
主要开展以下调查分析:
(1)企业文化发展史的调查分析
    每个企业都有自己的企业文化发展史,区别在于文化的个性和特色。企业在创立企业文化时,实质上都在自觉不自觉的受到过去已有的企业文化影响,新文化是在旧的文化的基础上发展起来的。因此,创立企业文化需要总结过去,继往开来。
(2)企业文化发展的内在机制的调查分析
    企业文化生成与发展的核心机制是内在的对企业活动信息进行加工的机制。它的现实形态表现为企业的经营活动机制。这是创立企业文化调查分析的中心环节。
(3)企业价值观的调查分析
    企业价值观是企业文化的中心环节、是核心。对现在企业价值观的调查分析,是确定新价值观的基础。价值观文化是企业文化中最难确定的部分,其稳定性最大、影响力最大。因此,确定企业价值观是企业文化建设的首要任务。