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(4)企业文化发展战略分析
    调查分析企业文化的过去、现在的发展轨道,预测企业文化未来的发展道路。结合企业经营发展战略,对企业文化未来发展可能产生的影响进行战略性分析。将企业文化看成是未来企业竞争的焦点,文化的力量决定企业竞争的力量。
(5)企业人的素质分析
    企业文化是企业人群体加工企业信息后的产物。企业人是企业文化生成与发展的产物。群体素质的高低直接影响企业文化水平的高低。创立企业文化,必须调查分析企业人的素质。